为深入贯彻落学校关于高校毕业生就业工作的部署要求，扎实推进2026届毕业生高质量充分就业，3月31日，体育学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院领导班子、各教研室主任及毕业班辅导员参加会议，会议由学院党委书记韩炎涛主持。

会上，韩炎涛书记首先通报了2025届毕业生培养质量评价报告的核心内容，从毕业生就业率、就业流向、专业对口度、用人单位满意度等维度复盘上一届培养成效，指出就业渠道单一、部分学生就业观念保守等短板，并强调要以评价报告为镜鉴，推动2026届就业工作提质增效。

随后，围绕2026届毕业生就业工作作全面安排部署，明确了五大重点任务。一是精心筹备体育类专场双选会，对接对口用人单位，搭建高效供需对接平台；三是是落实就业困难学生一对一帮扶，建立重点群体台账，实行“一人一策”精准帮扶，兜牢就业底线；三是持续推进访企拓岗专项行动，深化校企校地合作，扩大就业“朋友圈”；四是强化有效岗位供给，建立岗位筛选审核机制，实现岗位与学生需求精准匹配；五是抓实毕业生安全稳定工作，加强就业期间学生安全教育、心理疏导和日常管理，排查就业、实习等环节安全隐患，保障毕业生人身财产安全和身心健康，为就业工作有序推进筑牢安全防线。

会议最后，张王利院长作总结讲话。他强调，就业工作是学院办学质量的重要体现，要求全院上下提高政治站位、强化责任担当，坚持全员参与、全程发力，以此次推进会为契机，紧盯目标、狠抓落实，全力以赴推动2026届毕业生实现更高质量、更充分就业。