为全面统筹推进2026届毕业生就业工作，压实就业工作责任，规范就业材料管理，补齐就业工作短板，持续提升毕业生就业质量与就业率，体育学院7月3日下午在会议室召开2026届毕业生就业工作推进会，院长张王利和全体教师参加会议。会议由院党委书记韩炎涛主持。

会议全面复盘学院现阶段就业工作开展情况，通报了2026届毕业生就业整体进度、学生就业去向、岗位落实及材料归档情况。针对前期就业专项自查、高校交叉互查过程中发现的就业数据填报不规范、纸质材料填写缺项、就业信息更新不及时、个别学生就业状态异动等问题进行集中梳理，逐项分析问题成因，明确整改标准、整改时限与责任人，要求对标对表、立行立改。

会议强调，毕业生就业工作是落实立德树人根本任务的关键抓手，是彰显学院办学成效、人才培养质量的重要标尺，更是服务学生成长成才、保障学生长远发展的民生工程、底线工程。全院上下要高度警醒、高度重视，坚决摒弃松懈思想，牢固树立“就业工作无小事、人人都是就业责任人”的工作理念，把就业帮扶、岗位拓展、材料规范各项工作抓细抓实、落地落严。全体就业工作人员要进一步提高政治站位，压紧压实岗位职责，坚持精准施策、分类推进。重点紧盯未就业学生、就业困难学生、就业异动学生，严格落实“一人一策、一对一帮扶”机制，持续开展岗位推送、心理疏导全方位服务，动态跟进学生求职进度。

会议对下一阶段就业工作作出专项部署。一是抓实问题整改提质，全面完成就业数据校准、纸质材料补全、失效资料清理归档，确保就业数据真实、准确、可追溯。二是深化访企拓岗实效，持续走访优质体育企业、盘活校友企业资源，精准推送就业岗位，拓宽毕业生就业渠道。三是强化重点群体帮扶，聚焦就业困难学生精准兜底，全力推动未就业学生尽快就业。四是健全常态化核查机制，完善多级审核流程，常态化开展自查自纠，从源头规范就业工作流程。

会议进一步细化了工作任务、压实了工作责任、明晰了工作思路。下一步，体育学院将以高度的责任感抓实抓细就业各项工作，常态化推进精准帮扶、规范管理、资源拓展，全力确保2026届毕业生实现高质量充分就业。